近日，我市发布《梅州市2022年引进博（硕）士等急需紧缺人才公告》（以下简称“《公告》”），面向社会引进886名以上博（硕）士等急需紧缺人才。符合条件的引进对象将享受经济待遇、岗位安排、职业发展等优惠政策。除工资福利待遇外，博士人才最高可享受各类补贴75万元，硕士研究生最高可享受40万元补贴。

　　根据《公告》，我市企业、市属事业单位、嘉应学院计划引进的对象包括博士研究生、硕士研究生、高级技师、技师或副高职称以上人才等，其中企业需求419人以上、市属事业单位需求317人以上、嘉应学院需求150人。此举旨在集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业，助力梅州经济社会高质量发展。

　　引进人才可享优惠政策

　　为更好地保障博士研究生人才落地，我市在经济待遇、岗位安排、职业发展、安居保障、配偶安置等方面给予优惠政策。其中，在薪酬补助上，我市机关企事业单位新引进博士人才，5年内每年给予6万元生活补贴，5年后给予25万元购房补贴；中央、省属驻梅各单位新引进博士人才，除享受所在单位人才政策经济待遇外，市给予15万元薪酬补助（分5年发放）。假设将一名博士人才引进到我市机关企事业单位，该同志除工资福利待遇外，最高可享受各种补贴75万元，包括生活补贴30万元、购房补贴25万元、安家费2万元、房租补贴不超过7.2万元、配偶待业生活补贴不超过10.8万元。

　　除博士研究生外，其他急需紧缺人才享受的薪酬补贴也相对优厚。其中，高级技师或副高职称以上人才最高享受55万元，硕士研究生、技师最高享受40万元，放宽学历、职称、职业资格限制的其他急需紧缺人才最高享受30万元。符合条件的可享受入住市人才公寓优惠政策；符合条件且表现优秀、工作需要的，还可择优调任到党政机关工作。

　　岗位需求呈现五大特点

　　今年发布的引才需求岗位，呈现出五大特点：一是重点支持企业引进人才，除《公告》附表岗位外，规模以上非公有制企业、上市企业、新三板挂牌企业、高新技术企业、科技型中小企业自主引进人才均可享受急需紧缺人才待遇。二是聚焦重点民生领域，医疗卫生类人才需求占比大，成为此次市属事业单位的引才重点。

　　三是引才向基层一线倾斜，市属事业单位岗位需求集中在县级及县级以下，镇级卫生医疗机构需求人数限制全面放宽，将有效缓解镇级卫生医疗机构“引才难”“留才难”问题。四是引才不唯学历、职称，除博士研究生等人才以外，我市同时引进放宽学历、职称、职业资格限制的人才130名，部分岗位放宽至全日制本科。五是更加注重引才质量，除医疗卫生机构和企业外的市属单位，引进对象中的硕士研究生面向部分高校引进。

　　据悉，事业单位的人才引进报名时间为2022年2月14日至3月31日，采取网络报名的方式开展，报名人员需登录梅州市2022年引进博（硕）士等急需紧缺人才报名系统（https://www.sydwzl.com/gdmzswrczp2022/）注册报名，届时将由用人单位进行资格审核。博士可不受岗位、国籍、专业、需求数量、报名截止时间等限制，考试时间和方式灵活安排，由用人单位（或组织、人社部门）根据报名情况组织实施；其他岗位综合考核主要采取面试加心理素质考核。企业人才引进，由用人单位自主开展，应聘者自行与用人单位联系引进事宜。（记者江婵）